團建拓展訓練哪家好？團隊拓展訓練國內有成千上萬家，舉目皆是。這個時分就有問題了？究竟哪家做的好呢？哪家做出來的作用更適合您呢？ 

第一、看拓展公司實力

除了公司的資質以外，公司有沒有建造自己的專屬拓展訓練基地，別的要看師資狀況，也便是看拓展訓練公司有沒有自己的專職訓練老師，這些都是實力的一種體現，安定的根底才能帶來更好的拓展訓練作用，一些沒有實力的小公司沒有實質的專職訓練老師，有訓練活動時才會去請兼職訓練師來帶班，而專職訓練師在工作方面自然會更敬業，給企業帶來的訓練作用也會更好。 

第二、看拓展訓練經歷

年份越長的酒越香醇，經歷的積累會讓拓展訓練公司的質量更好，才創立的小拓展公司或許訓練費會比較低，但他們沒有任何根底，企業假如挑選了一些小的拓展訓練公司，或許只是花錢做了他人的免費試用品。

第三、看拓展公司的強項在哪里

凡是一個規劃大做的好的咨詢公司都有自己的強項領域，內訓做得好未必拓展訓練做的好，戶外運動很專業未必拓展訓練也專業，企業要知道自己需要的是什么，依據自己的要求去挑選一家值得信賴的拓展訓練公司。 

第四、看公司對細節方面的處理

從這一方面能夠調查出拓展訓練公司的專業化程度，一起也反映出了拓展訓練公司做事的一向情緒。一個專業的拓展訓練公司會將細節都考慮的很全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預定、確認、備用計劃的挑選等各方面都會處理得很仔細。極風體會便是要讓來參與的企業感受到專業化的拓展公司的待遇。 

第五、安全保證

只要隨時隨地的安全意識、嚴格規范的操作方法和世界認證的拓展訓練器材配備才能給參與拓展的成員帶來百分百的安全。 

第六、看訓前和訓后的比較

訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。許多不專業的拓展公司只是草草了解一下企業的信息就給出拓展訓練計劃，定下訓練項目。極風體會會有1對1的參謀依據企業的成員信息、需要到達的拓展目的等多方面信息給企業制定拓展計劃，在訓后也會有深層次的體會共享環節。 

第七、拓展訓練師的專業水平

拓展訓練雖然和傳統的教育方法不一樣，訓練師并不是處于中心位置，但訓練師在拓展過程中的引導、總結卻是起到至關作用的，好的訓練師的言語魅力是不容小覷的，恰當的引導會給學員帶來內心的反思，重新認識自我，在重新拾回自信的一起也能完善自己的不足，企業內部變得更加聯合，發生潛移默化的影響。而假如僅僅能夠帶領我們做幾個游戲，那肯定不是真正意義上的拓展訓練師。 

第八、看最近是否有成功事例 

很多公司不或許有事例，也不或許放他人公司的事例，這個很實際的，網上一查就看見了，有沒有真假一看就知道啊。